自己招聘程序員開發(fā)在線教育系統(tǒng)的教育企業(yè)不在少數(shù),很多企業(yè)除了自用之外,都希望賣給其他企業(yè)。但效果往往不盡如人意,內部應用痛苦,外部銷售更加困難。APP小程序開發(fā)公司將為您講述教育企業(yè)自行開發(fā)在線教育平臺會遇到哪些坑。
1。信息技術人才
教育企業(yè)不是軟件企業(yè)。一個程序員肯定是想加入專門做軟件的公司的。目前一個企業(yè)提供的工資對于程序員來說不是最重要的,好的平臺和發(fā)展前景更重要。教育企業(yè)是軟件人才招聘和留住的最重要的坑。
同時,建筑師和CTO的招聘更加困難。教育企業(yè)R&D團隊容易遇到核心人員流失、團隊整體崩潰的問題
2。軟件研發(fā)問題
在軟件開發(fā)初期,為了快速的進行產品落地,大都不考慮架構、維護、成本、運營以及技術沉淀等問題。在軟件開發(fā)初期,為了快速落地產品,大多不考慮架構、維護、成本、運營、技術沉淀。
軟件使用到一定階段后,逐漸趨于穩(wěn)定,快速開發(fā)初期的各種問題會逐漸暴露出來。從技術角度來說,如果在R&D期間沒有形成公司戰(zhàn)略層面的統(tǒng)一開發(fā)框架,將會在實際使用過程中帶來很多問題。
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教育企業(yè)內部做軟件,首要目標是先滿足自己的需求,這其實是個大坑。
一個好的產品誕生,需要一開始就收集多個客戶的需求,而不是某個客戶的需求,這樣才有遠見,預測這個軟件產品未來會是什么樣子。通俗點說就是要找多個客戶“一起創(chuàng)造”。如果只有一個客戶,他們經(jīng)常會被帶到坑里。
教育企業(yè)可能會說,最壞的情況,他們能做出我自己能用的東西。但事實往往并不盡如人意,因為很容易陷入治頭治腳的境地,最后偏離正確的軌道太久,無法拉回。
那為什么很多教育企業(yè)還是要選擇招聘發(fā)展自己呢?可能是因為:
(1)感覺我公司的業(yè)務很個性化,市場上的產品不太滿意。
的確,每個企業(yè)都是一個獨特的個體,沒有哪兩個企業(yè)有相同的產品或商業(yè)模式。
(2)感覺自己開發(fā)成本低
一些大型教育企業(yè)覺得花幾千萬給軟件供應商,不如自己開發(fā)軟件劃算。開發(fā)后可以無限期使用,沒有任何賬號。但是要知道,1000萬的軟件費用,如果要招聘開發(fā)者,考慮招聘和管理費用的話,只夠30個開發(fā)者工作一年。買軟件比自己開發(fā)便宜多了。
(3)希望開發(fā)出來的軟件可以賣給其他企業(yè)賺錢
這真的不是個好主意。如果你想賣適合自己企業(yè)的軟件,最好的搭配就是賣給競爭對手,因為商業(yè)模式最接近。但是哪個競爭對手會購買自己的軟件呢?如果把優(yōu)秀的管理思想注入到軟件中,企業(yè)怎么舍得賣給競爭對手?
希望能拿到市場上,賣給其他企業(yè),真的很難做到。軟件是生意,不是說做個軟件就能賣。有云軟件開發(fā)公司,看到無數(shù)公司想把自己的好軟件賣給其他企業(yè),失敗率接近100%。
隨著時代的進步,社會分工越來越細化。與成熟的軟件企業(yè)合作進行個性化定制開發(fā)是企業(yè)信息管理之王。
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