在這個(gè)到處都是互聯(lián)網(wǎng)的世界里，如何準(zhǔn)確地利用大數(shù)據(jù)來(lái)把握人才，已經(jīng)成為人力資源人員的主要工作范圍。前段時(shí)間潟湖云推出的企業(yè)個(gè)性化SaaS服務(wù)掀起熱潮，那么在這個(gè)人才管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)中，如何從企業(yè)和員工的角度把握標(biāo)準(zhǔn)分析呢？隨著這款手機(jī)軟件在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中的迭代，每個(gè)人的個(gè)性和主權(quán)都被陸續(xù)釋放出來(lái)，從而讓企業(yè)進(jìn)入了規(guī)范化的信息管理。
一，準(zhǔn)確定位你服務(wù)的目標(biāo)群體:類(lèi)似SaaS的人才管理系統(tǒng)包括& ldquo招聘管理、員工管理、考勤管理、移動(dòng)審批、自動(dòng)薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、智能數(shù)據(jù)分析等待模板。在這里，它使人力資源工作智能化，為中小企業(yè)提供信息化的人力資源，幫助企業(yè)更好地發(fā)展。
二、關(guān)注客戶(hù)需求，實(shí)施高效解決方案:人才管理體系必須在有客戶(hù)的前提下關(guān)注客戶(hù)需求。從客戶(hù)的行為和語(yǔ)言上分析滿(mǎn)足客戶(hù)的SaaS服務(wù)導(dǎo)向，從而滿(mǎn)足客戶(hù)的商務(wù)咨詢(xún)需求；加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)系，全面把用戶(hù)續(xù)費(fèi)和留存作為業(yè)務(wù)拓展的基石。
三、有效整合企業(yè)資源，提出標(biāo)準(zhǔn)化的客戶(hù)服務(wù)方案:人才管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)要有效整合企業(yè)資源，在面對(duì)客戶(hù)時(shí)制定個(gè)性化的服務(wù)方案，從雙方的基礎(chǔ)考慮；這樣可以增強(qiáng)用戶(hù)粘性，讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
2021-03-09 09:41:38分類(lèi)：APP開(kāi)發(fā)
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