人力資源管理APP定制開發(fā)大概需要多少錢？
2020-05-15 16:47:00分類：APP開發(fā)
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1。人事管理檔案:人事管理事項(xiàng)，如各種職位的員工招聘、新員工的入職、老員工的離職等。必須記錄下來。然而，不可避免的是，僅通過辦公軟件輸入相關(guān)信息會(huì)很麻煩，使用人力資源管理應(yīng)用程序會(huì)方便得多。在該平臺(tái)上，將有公司人事檔案的輸入、查詢、導(dǎo)出等功能，也可以對(duì)人事檔案進(jìn)行一定的注釋管理，使管理人員能夠在短時(shí)間內(nèi)了解每個(gè)員工的工作情況。
2。人才招聘管理:每年的畢業(yè)季節(jié)是企業(yè)招聘新人的重要時(shí)間，也是相關(guān)負(fù)責(zé)人的繁忙時(shí)期。在此期間，人才招聘管理功能欄可用于對(duì)人才招聘和崗位需求管理進(jìn)行一定的調(diào)整，招聘計(jì)劃、人才庫、招聘選擇和招聘模塊可進(jìn)行細(xì)分，在短時(shí)間內(nèi)為公司選擇合適的崗位人才。
3。打卡和打卡記錄:員工的打卡和打卡也需要通過app智能計(jì)算。對(duì)于大型企業(yè)來說，不可避免的要用人力來手工統(tǒng)計(jì)員工的打卡和打卡記錄，很難保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。使用app可以解決這個(gè)問題。使用app可以對(duì)辦公自動(dòng)化的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，還可以設(shè)置各種打卡打卡功能模板。
4。績效考核功能:使用人力資源管理應(yīng)用可以完成各種員工考核活動(dòng)，如月度績效考核或季度績效考核。這一功能對(duì)一些銷售企業(yè)有益，有助于經(jīng)理更好地激勵(lì)員工。
人力資源管理應(yīng)用的發(fā)展在我們的生活中尤為常見，正是因?yàn)閼?yīng)用的出現(xiàn)，相關(guān)負(fù)責(zé)人才能更好地管理相關(guān)崗位的人員。熱門服務(wù)
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